為使新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，快速融入工作和生活，6月19日，大數(shù)據(jù)集團(tuán)組織召開新員工入職座談交流會。大數(shù)據(jù)集團(tuán)董事長李余主持會議，經(jīng)營層有關(guān)班子成員參加會議。

會上，新入職員工圍繞個人基本情況、入職感受、未來展望等依次做了自我介紹，支部紀(jì)檢委員對全體新員工開展了廉潔談話。

李余對新員工的加入表示歡迎，希望努力工作，做到與公司共同成長、共同進(jìn)步，最終實現(xiàn)開心工作、幸福生活。他強調(diào)，公司當(dāng)前處于爬坡上坎、夯基固本的關(guān)鍵時期，全體新員工要本著“等不得、慢不得”的理念，快速適應(yīng)環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色、克服困難，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，快速投入項目建設(shè)。一是愛崗敬業(yè)，要珍惜崗位、服從工作安排，立足工作實際、充分展現(xiàn)個人優(yōu)勢和長處，持續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱，共同為美好未來生活努力奮斗；二是強化學(xué)習(xí)，要牢記“公司是國有企業(yè)”這一重要屬性，在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，政治理論學(xué)習(xí)也不停歇，做到在工作中不斷提升自己，思想上不斷升華自己，當(dāng)一名內(nèi)涵豐富、技術(shù)過硬的國企科技人；三是遵章守紀(jì)，要堅持“講政治”重大原則，自覺遵守黨紀(jì)國法，牢記公司規(guī)章制度，明晰工作流程，忠實履行崗位職責(zé)，堅持紅線意識，樹立底線思維，恪守職業(yè)道德和交往底線，筑牢廉潔從業(yè)的思想屏障。

（大數(shù)據(jù)集團(tuán)  李亞西）